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24-10-2012
La Ley de prevención de riesgos laborales impone obligaciones en garantía de los derechos y seguridad de los trabajadores. Si el empresario no cumple, y el trabajador sufre daños, se abre la vía penal, a los efectos de obtener una condena y una indemnización. El Juzgado de lo penal 1 de Tarragona ha condenado recientemente a un empresario que no facilitó a nuestro cliente, su trabajador, mecanismos de sujeción, lo que causa que el mismo se precipitara en altura y sufriera graves lesiones. 
 
   
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24-10-2012
Después de 9 años de pleito, el Tribunal Supremo ha anulado tres sentencias dictadas pro Juzgados de Instancia, Audiencia Provincial y el propio Tribunal Supremo, al haber conseguido , en defensa de nuestro cliente, la condena por falso testimonio de uno de los testigos esenciales aportados por la parte contraria. La vista oral en el Supremo fue presidida por el Presidente en funciones del TS.  Excelentísimo Sr. Xiol Rius.   
 
   
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05-01-2012
La empresa VIATGES PLANA no cesa en su empecinamiento contra una trabajadora despedida tras dar a luz. El TSJCATALUNYA ha dispuesto la nulidad del despido y la empresa, tras readmitirla, la ha vuelto a despedir.La trabajadora, a través del despacho, ha vuelto a demandar y a reclamar daños y perjuicios. 
 
   
      Publicado por Rocamora Advocats


 
05-01-2012
El despacho, representando los intereses de la familia de un trabajador muerto en accidente laboral, ha obtenido la condena del Presidente del Consejo de Administración de una multinacional por homicidio imprudente en los Juzgados de lo Penal de Tortosa. Una vez más, el incumplimiento de las medidas de seguridad ha sido la causa de una muerte en el trabajo. 
 
   
      Publicado por Rocamora Advocats


 
05-01-2012
El despacho defiende los intereses de la familia de un trabajador fallecido en accidente laboral sin el despliegue de medidas de seguridad que, sin embargo, habían sido previstas y presupuestadas en el plan de evaluación de riesgos. Se discute la trascendencia de la concurrencia de culpas entre empresa y trabajador en los juzgados de Valencia.
 
   
      Publicado por Rocamora Advocats


 
11-05-2010
Dos pacientes de cirugía estética defendidas por el despacho, han sido indemnizadas con 45.000 € cada una de ellas y además, en uno de los casos, con la obligación del médico condenado de abonar el importe de las sucesivas operaciones necesarias para restituir la salud de la paciente en la clínica de Catalunya que la misma elija libremente, a causa de la negligente prestación de servicios efectuada por los mismos. Las sentencias, dictadas por los Juzgados de Primera Instancia 48 y 26 de Barcelona, recogen la doctrina aplicable al tratamiento jurídico de la cirugía estética, en contraste con la cirugía reparadora. Las sentencias son firmes. Los recursos de apelación interpuestos fueron desistidos o desestimados, imponiéndose, en este último caso, costas procesales.
 
   
      Publicado por Rocamora Advocats


 
11-05-2010
El despacho, en procedimiento judicial seguido ante los juzgados de Barcelona- primera instancia 11- ,  ha conseguido una indemnización de 85.000 € a favor de un trabajador de una empresa de transportes  golpeado por un vehículo en el parque de estacionamiento, y ello después de un procedimiento de 3 años de duración. La empresa ha presentado recurso de apelación. En la sentencia, el Juez recoge como criterio determinante de la responsabilidad civil la infracción de medidas de seguridad en el trabajo, acogiendo nuestras tesis.  
 
   
      Publicado por David Rocamora


 
10-12-2009
En procedimiento judicial en el que el despacho ha representado a los familiares de una persona tristemente fallecida tras ahogarse en una playa, el Ayuntamiento de Tarragona ha sido condenado a satisfacer una indemnización a los familiares a causa de la ausencia de medidas de seguridad en la playa, circunstancia que contribuyó al resultado fatal. La condena identifica los presupuestos de la responsabilidad patrimonial de la administración, y ha sido dictada por el Juzgado de lo Contencioso de Tarragona.
 
   
      Publicado por Rocamora Advocats


 
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